Des outils et des techniques pour développer les puissances du collectif et mobiliser l’Intelligence Collective
Découverte d’outils, de techniques, de processus pour mobiliser l’intelligence collective afin de la mettre au service du collectif, de ses enjeux, de ses objectifs et de ses missions.
Le travail en équipe ou avec des publics cibles repose largement sur la coopération entre les individus et leurs apports, afin d’atteindre de manière optimale des objectifs définis et d’y emmener tout le monde. De ce point de vue, le résultat atteint est toujours davantage que la simple addition des apports individuels et l’intelligence mobilisée toujours plus que la simple somme des intelligences individuelles.
Un groupe est d’autant plus impliqué qu’il a participé à l’élaboration de l’action. L’implication est un des garants de l’efficacité.
C’est ce « plus », fruit des interactions et de la collaboration, qui sera développé dans cette formation.
PROGRAMME
- Conditions nécessaires pour introduire une dynamique participative dans la culture du participant (ou dans celle de ses publics cibles) et faire émerger l’intelligence collective.
- Expérimentation de différents outils : démarrer, clôturer une rencontre, se recentrer, décider, prioriser, trouver des solutions créatives, approfondir collectivement des sujets, développer des thématiques, etc.
Nous dégagerons des concepts théoriques dans une approche globale et systémique.
Au cours de la formation, les participants prépareront un projet concret et réaliste pour expérimenter un ou plusieurs outils d’intelligence collective avec leur équipe et/ou leurs publics cibles (learning by using).
Le dernier jour de formation sera consacré aux retours sur les expériences vécues dans les structures des participants. L’objectif sera de célébrer les réussites et de dégager collectivement des pistes d’amélioration pour dépasser les difficultés et les freins rencontrés.
La formation alternera expérimentation d’outils / processus sur des cas concrets amenés par les participants (learning by doing) et éclairage théorique du formateur.
Un cahier de formation (en format pdf) est fourni aux participants. Celui-ci reprend les concepts théoriques et les différents outils abordés sous forme de « fiche outil ».
Formateur : Bertrand Willems, formateur, facilitateur et coach en dynamiques participatives.
Public : : Toute personne se consacrant à l’animation d’une équipe en tant que responsable hiérarchique ou en tant que responsable de projet, coordinatrice-teur, directrice-teur, responsable de bénévoles ou/et devant animer ou coordonner des publics cibles.
Le groupe est limité à 12 participant·e·s.
Lieu : Bâtiment MC, Rue des Alliés, 2 à 6800 Libramont.
PAF : 200€/pers., sandwich et pauses-café inclus.
Inscription : 084/31.05.04 ou clps.lux@skynet.be.